本文源自：機構(gòu)之家

　　11月15日，中紀委網(wǎng)站公布兩則保險業(yè)高管落馬消息，其中，中信保誠人壽原黨委書記、總經(jīng)理趙小凡涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受中央紀委國家監(jiān)委駐中信集團紀檢監(jiān)察組和河北省監(jiān)察委員會紀律審查和監(jiān)察調(diào)查。這一消息的公布，為11月1日趙小凡失聯(lián)后的傳聞畫上了句號，此前機構(gòu)之家已對此進行深入報道。

　　另一則令人震驚的消息是，工銀安盛人壽保險有限公司（以下簡稱“工銀安盛人壽”）執(zhí)行董事、副總裁陶仲偉涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受中央紀委國家監(jiān)委駐中國工商銀行紀檢監(jiān)察組紀律審查和甘肅省定西市監(jiān)察委員會監(jiān)察調(diào)查。

　　陶仲偉：工行系統(tǒng)內(nèi)工作超30年

　　陶仲偉，生于1972年，畢業(yè)于河北地質(zhì)學院（現(xiàn)河北地質(zhì)大學），手持經(jīng)濟學學士學位。其職業(yè)生涯起步于1993年7月，在中國工商銀行的基層崗位上默默耕耘。2005年5月，她邁入了工銀總行的大門，歷任個人金融業(yè)務(wù)部的多個要職，從理財產(chǎn)品銷售管理處副處長到理財業(yè)務(wù)處處長，再到市場四處處長，直至2016年12月，被任命為個人金融業(yè)務(wù)部的營銷專家。

　　2020年10月加入工銀安盛人壽，自2020年12月起擔任公司副總經(jīng)理（即副總裁），2021年8月起同時任工銀安盛資管理監(jiān)事，并擔任監(jiān)事會主席；自2020年12月起擔任工銀安盛人壽公司董事；現(xiàn)在同時為工銀安盛人壽管理委員會成員。

　　縱觀陶仲偉的職業(yè)軌跡，從銷售崗位起步，憑借在銀行理財產(chǎn)品領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)，榮獲“營銷專家”的稱號，這無疑是對她業(yè)務(wù)能力的肯定。她的這一專長，在她轉(zhuǎn)戰(zhàn)工銀安盛人壽后，無疑為公司理財型保險產(chǎn)品的擴張貢獻了不小的力量。根據(jù)公開信息，2024年10月27日上午，工銀安盛人壽高級管理層、公司總部部門負責人、各分公司、資管公司負責人一行52人到訪上海細胞治療集團，陶仲偉也在其中，彼時風采依舊。

　　然而，職業(yè)的輝煌并未持續(xù)。僅僅半個多月后，陶仲偉就從高處跌落深淵，令人唏噓。

　　從公司高管薪酬來看，根據(jù)2023年末償付能力報告，2023年公司董監(jiān)高領(lǐng)取薪酬的人數(shù)僅為8人，其中，薪酬區(qū)間均在100萬元-500萬元這一檔，年度最高薪酬達到了236萬元，而2023年年報披露的關(guān)鍵管理人員薪酬（包括董事和高級管理人員）1297萬元，結(jié)合償付能力報告的董事和高管合計7人，那么人均薪酬約為185萬元。在上海這個國際金融中心，這樣的薪酬水平雖然不足以引人注目，但也絕非可以輕視。然而，人心不足蛇吞象，對于某些人而言，這樣的薪酬可能只是激發(fā)了他們更深層次的貪婪。

　　目前，陶仲偉的名字已經(jīng)從公司官網(wǎng)董監(jiān)高名單中被抹去。值得一提的是，工銀安盛人壽董監(jiān)高性別比較為失衡。若加上已被刪除的陶仲偉，董監(jiān)高以及關(guān)鍵崗位人員合計18人，男性僅有董事長王都富、副董事長趙立功、監(jiān)事韓韜、首席財務(wù)官（副總經(jīng)理）張濤以及首席投資官（副總經(jīng)理）郭晉魯，共計5人，而女性則占據(jù)了超過三分之二的比例。此外，王都富和張濤均在今年5月上任，此前董事長一職曾長期空缺，而張濤的前任財務(wù)負責人喬紅敏同樣是女性。

　　去年有分公司原一把手落馬

　　工銀安盛人壽高管違法違紀問題，不僅總公司層面未能幸免，分公司同樣深陷其中。

　　去年春末，北京分公司的兩位高管——原總經(jīng)理邱子庭和銀保業(yè)務(wù)部原副經(jīng)理盧軍，因涉嫌嚴重違法，相繼被中央紀委國家監(jiān)委駐中國工商銀行紀檢監(jiān)察組與湖北省黃岡市團風縣監(jiān)委聯(lián)合調(diào)查。

　　調(diào)查揭示了他們的罪行：邱子庭無視法紀，利用職務(wù)上的便利，伙同盧軍非法侵吞公共財物，數(shù)額特別巨大，涉嫌違法犯罪，湖北省黃岡市團風縣監(jiān)委經(jīng)過深入研究，決定將兩人的涉嫌違法犯罪問題移交檢察機關(guān)依法審查起訴，并將涉案財物一并移送。工銀安盛人壽保險有限公司也迅速作出反應(yīng)，對邱子庭采取了核減全部未支付績效并取消公司待遇的嚴厲措施；對盧軍則給予了開除處分，并核減了其2023年度的全部績效收入。

　　兩人的行為無疑是權(quán)力濫用的典型案例，他們?nèi)缤唤壴谕桓瘮≈K上的螞蚱，相互勾結(jié)，共同沉淪，揭示了在權(quán)力集中且缺乏有效監(jiān)督的情況下，腐敗是如何滋生和蔓延的。天眼查的數(shù)據(jù)顯示，邱子庭在工銀安盛北京分公司擔任一把手的時間長達9年多，這種長期的權(quán)力集中，無疑為權(quán)力濫用提供了肥沃的土壤。這一案例再次強調(diào)了異地輪崗制度的重要性，它不僅是預(yù)防腐敗的有效手段，也是維護企業(yè)健康運營的必要措施。

　　來源：天眼查而陶仲偉在工行系統(tǒng)內(nèi)深耕超過30載，這種長期任職，不禁讓人質(zhì)疑，是否也會像邱子庭一樣，一旦拔出蘿卜帶出泥，牽涉出更多的人？