來源：金融人事mini

　　10月30日，浙商銀行發(fā)布三季度業(yè)績報告。截至2024年9月末，浙商銀行資產(chǎn)總額達32761.88億元，較上年末增長4.21%；今年前三季度，實現(xiàn)營業(yè)收入為524.91億元，同比增長5.64%；歸母凈利潤為129.05億元，同比增長1.19%。

　　同日，浙商銀行發(fā)布董事會決議公告，聘任夏靖為董事會辦公室負(fù)責(zé)人、證券事務(wù)代表，任期與第七屆董事會任期一致；因工作崗位調(diào)整，陳晟辭任證券事務(wù)代表。此前，夏靖的職務(wù)是民生銀行深圳分行副行長。

　　銀行人事了解到，陳晟將調(diào)任總行部門總，隨之變動的還有多位中層干部。

　　夏靖任董事會辦公室負(fù)責(zé)人。

　　夏靖，1980年10月生，博士研究生學(xué)歷，曾任中國人民銀行上海分行辦公室、外事處科員，上?？偛繃H部區(qū)域金融合作處副主任科員、主任科員（期間擔(dān)任駐國際貨幣基金組織董事會執(zhí)行董事顧問）；民生銀行上海自貿(mào)區(qū)分行綜合管理部總經(jīng)理、辦公室總經(jīng)理、法律合規(guī)部總經(jīng)理，民生銀行董事會辦公室監(jiān)事會辦公室綜合秘書處處長、總經(jīng)理助理；2020年11月起任民生銀行深圳分行行長助理，2022年9月起任深圳分行副行長。

　　陳晟任總行內(nèi)控合規(guī)與法律部總經(jīng)理。

　　陳晟，1973年10月出生，大學(xué)學(xué)歷，經(jīng)濟師。曾在華夏銀行杭州分行任職，后任總行信貸審查部、信用風(fēng)險管理部專職審批人。加入浙商銀行后，歷任風(fēng)險管理部副總經(jīng)理兼合規(guī)管理中心（法律事務(wù)中心）主管經(jīng)理；西安分行紀(jì)委書記、風(fēng)險監(jiān)控官、副行長；寧波分行紀(jì)委書記、風(fēng)險監(jiān)控官、副行長；浙商銀行董事會辦公室副主任、黨委辦公室副主任、上市工作辦公室主任、紀(jì)委委員，董事會辦公室主任。

　　內(nèi)控合規(guī)與法律部總經(jīng)理杜權(quán)，任南京分行黨委書記。

　　杜權(quán)，1970年10月出生，碩士研究生，正高級經(jīng)濟師，曾在中信銀行杭州分行任職。加入浙商銀行后，歷任風(fēng)險管理部（合規(guī)部）副總經(jīng)理兼風(fēng)險政策中心（風(fēng)險監(jiān)控官聯(lián)絡(luò)中心）主管經(jīng)理，深圳分行黨委委員、紀(jì)委書記、風(fēng)險監(jiān)控官兼副行長，總行發(fā)展規(guī)劃部總經(jīng)理、內(nèi)控合規(guī)與法律部總經(jīng)理。2024年8月2日，杜權(quán)當(dāng)選浙商銀行第七屆監(jiān)事會職工監(jiān)事。

　　截至2024年6月末，浙商銀行南京分行資產(chǎn)規(guī)模為1543.77億元，位于杭州分行、北京分行、上海分行之后排第四，下轄32個機構(gòu)，共有員工1，413人。

　　原南京分行行長韓京考，調(diào)任總行公司銀行部副總經(jīng)理。曾任大連銀行行長助理、廊坊銀行行長、華融湘江銀行副行長；2021年11月11日，韓京考浙商銀行南京分行行長的任職資格獲核準(zhǔn)。

　　除了上述人事調(diào)整外，金融監(jiān)管總局批復(fù)信息顯示，今年下半年以來，浙商銀行七家一級分行行長、副行長的任職資格獲核準(zhǔn)，具體如下：

　　10月25日，張立、錢俊任紹興分行副行長；10月8日，朱巍任金華分行副行長。

　　9月26日，熊超任貴陽分行行長；9月20日，曹國華任沈陽分行行長；9月14日，朱捷任資金營運中心副總經(jīng)理。

　　8月23日，盧佳任杭州分行副行長。7月4日，郭琳任天津分行副行長的任職資格；7月2日，張翼任金華分行副行長；7月1日，許霞任南京分行副行長。

　　截至2024年6月30日，浙商銀行在全國 22個省 （自治區(qū)、直轄市） 和香港特別行政區(qū)設(shè)立了350家營業(yè)分支機構(gòu)，包括 72 家分行 （其中一級分行30 家），2家分行級專營機構(gòu)及 276 家支行，實現(xiàn)了對浙江大本營、長三角、粵港澳大灣區(qū)、環(huán)渤海、海西地區(qū)和部分中西部地區(qū)的有效覆蓋。

　　人員方面，截至6月末，浙商銀行員工人數(shù)23，324（含派遣員工、外包人員、附屬機構(gòu)員工），比上年末增加429 人，在股份行中增幅最高。

　　今年上半年，浙商銀行業(yè)務(wù)及管理費99.49億元，同比增加7.58億元，增長8.25%，主要加大對戰(zhàn)略重點和金融科技的投入。其中，員工成本65.07億元，比去年同期增加4.38億元，同比增長7.22%。

　　經(jīng)營方面，在息差不斷收窄背景下，聚焦非息收入板塊、擴展中間業(yè)務(wù)收入，成為商業(yè)銀行提高市場競爭力的重要突破點。

　　今年前三季度，浙商銀行實現(xiàn)非利息凈收入169.04億元，同比增加31.63億元，增長23.02%，其中投資收益92.42億元，同比增長39.02%。非利息凈收入占營業(yè)收入比32.20%，同比上升4.55個百分點。

　　近期，浙商銀行依托“善本金融”和“智慧經(jīng)營”兩大戰(zhàn)略理念，提出把以客戶為中心的綜合協(xié)同改革作為“一號改革工程”，制定形成了“1143”改革方案。

　　具體而言，浙商銀行在“一個”總體方案的指導(dǎo)下，構(gòu)建“一個”包括綜合協(xié)同CRM、戰(zhàn)略計財服務(wù)平臺、定價管理系統(tǒng)的高效賦能數(shù)字系統(tǒng)，對人才隊伍、組織架構(gòu)、考核和資源配置、綜合協(xié)同場景“四個”經(jīng)營管理體系進行重塑，并強化組織領(lǐng)導(dǎo)、風(fēng)險防控、利他文化“三大”保障措施，確保夯實客戶基礎(chǔ)，打造綜合競爭優(yōu)勢，推動高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。