9月2日，京東在官微表示，京東2025屆校招生崗位薪酬將全面上調(diào)。

　　公告中稱，本次校招開放1.8萬個崗位，包含1.2萬個2025屆應屆生崗位和6000多個實習生崗位，同時將校招生薪酬再次大幅上調(diào)！

　　其中，采銷、技術、產(chǎn)品等核心崗位薪酬上調(diào)不低于20%。所有校招入職的“京東采銷”將可達到全年20個月的薪酬結構，年終獎高達8倍月薪，另外設置“上不封頂”的Big Boss激勵。產(chǎn)研類崗位中，算法崗平均起薪漲幅超75%。硬件和設計等崗位起薪漲幅超50%。

　　除薪資外，京東繼續(xù)加大對校招生長期發(fā)展和生活福利的投入。京東主張用人所長，對年輕人大膽提拔，從2023年起就啟動了對優(yōu)秀年輕人的跨級晉升。2024年起為校招生打造的“三年成長計劃”，幫助校招生完成職場身份轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)專業(yè)精進，成為獨當一面的業(yè)務骨干。2024年4月，京東正式啟用占地11萬平方米、可容納2000多人的全球培訓基地，為年輕人提供一流的學習和成長平臺?！熬〇|青年城”已完成一期項目封頂，2027年投入使用后將為校招生提供近4000套可拎包入住的舒適公寓。

　　此前，京東兩次宣布給一線采銷人員漲薪。5月27日，京東集團宣布自2024年7月1日起，通過一年半時間，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業(yè)績激勵上不封頂。

　　2023年12月底，京東曾宣布，自2024年1月1日起京東采銷等一線業(yè)務人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，2024年初京東零售全員將平均加薪不低于20%。

　　8月15日，京東集團發(fā)布2024年二季度業(yè)績。京東表示，季度活躍用戶數(shù)和用戶購物頻次繼續(xù)保持兩位數(shù)增長勢頭，帶動二季度業(yè)績大幅增長。歸屬于公司普通股股東的凈利潤由2023年二季度的66億元增加至2024年二季度的126億元。非美國通用會計準則下，歸屬于公司普通股股東的凈利潤達到145億元，同比增長69%，凈利潤率首次達到5%，大幅超出市場預期。