專題：2024（第六屆）金麒麟證券分析師評選投票

　　2024年，我們正站在券商研究業(yè)務的轉(zhuǎn)折點上。公募基金費率的調(diào)整、傭金分配政策的優(yōu)化以及市場波動的加劇，這些因素共同塑造了我們當前面臨的挑戰(zhàn)與機遇。在這樣的背景下，券商研究業(yè)務如何打造投研硬實力，如何借助數(shù)字化創(chuàng)新構建差異化優(yōu)勢，成為了我們必須深思的問題。

　　首先，我們必須認識到，盡管行業(yè)競爭加劇，但高質(zhì)量的投研服務依然稀缺。這要求我們不斷提升研究的深度和廣度，確保研究的獨立性、前瞻性和專業(yè)性。我們需要通過高質(zhì)量的研究成果，贏得市場的認可和信任，這是我們構建投研硬實力的基礎 。

　　其次，券商研究業(yè)務應該積極探索數(shù)字化創(chuàng)新，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等先進技術提升研究效率和質(zhì)量。開發(fā)智能投研工具和平臺，為客戶提供更加便捷和高效的服務體驗。通過技術創(chuàng)新，我們可以提高研究工作的效率，建立更加科學和客觀的研究體系，同時，吸引更多對高科技服務有需求的年輕投資者 。

　　此外，券商研究所應進一步發(fā)揮對內(nèi)服務的功能，通過為公司內(nèi)部的投資銀行、資產(chǎn)管理、經(jīng)紀業(yè)務等部門提供強有力的研究支持，增強內(nèi)部協(xié)同效應，構建多元化業(yè)務模式。我們可以探索“投行+投研+投資”的三投聯(lián)動模式，提升整體業(yè)務的競爭力 。

　　在客戶服務方面，我們應該多元化布局，積極拓寬非公募基金客戶，加強對內(nèi)賦能，以分散風險、增強穩(wěn)健性。在公募基金分倉傭金新規(guī)背景下，我們應爭取更多收入，提升研究所多元化創(chuàng)收、多元化賦能能力，提高研究所的業(yè)務穩(wěn)定性和抗風險能力 。

　　最后，我們需要堅守職業(yè)道德，執(zhí)業(yè)標準和以客戶為中心的追求，為增強市場內(nèi)在穩(wěn)定性做出積極貢獻。這是賣方從業(yè)人員的職責與使命，也是在這個行業(yè)脫穎而出、長期發(fā)展的根基所在。

　　新浪財經(jīng)2024金麒麟最佳證券分析師評選正在進行中，這是對我們專業(yè)精神和責任感的一次檢驗，也是對我們研究成果的一次展示。讓我們以這次評選為契機，共同推動券商研究業(yè)務的高質(zhì)量發(fā)展，踐行一個“專業(yè)而負責的賣方市場”。