2020年以來(lái)，“提質(zhì)增效重回報(bào)”成為我國(guó)資本市場(chǎng)的重要主題，上市公司通過(guò)深耕主業(yè)、出海謀發(fā)展、加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)并購(gòu)、夯實(shí)治理根基、提升投資回報(bào)等舉措多管齊下，以實(shí)績(jī)?yōu)橘Y本市場(chǎng)注入了活力與信心，展現(xiàn)出高質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢(shì)。

深耕主業(yè)，業(yè)績(jī)逐季向好

半年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，A股公司主營(yíng)業(yè)務(wù)收入占總收入比重穩(wěn)步攀升，2024年上半年躍升至89.76%，較2020年同期增加6.54個(gè)百分點(diǎn)。

同時(shí)，上半年股東權(quán)益同比增長(zhǎng)率超過(guò)2%，資本實(shí)力持續(xù)增強(qiáng)。

盡管上半年合計(jì)實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)2.9萬(wàn)億元，同比下降2.4%，但較一季度4.32%的降幅已明顯收窄，且二季度環(huán)比增長(zhǎng)2.08%，業(yè)績(jī)逐季向好。

出海謀發(fā)展，境外業(yè)務(wù)量增質(zhì)升

2024年上半年，涉足境外市場(chǎng)的A股上市公司數(shù)量高達(dá)2780家，占全體A股公司的52%，同比躍升4.71個(gè)百分點(diǎn)，創(chuàng)歷史新高。

這些公司上半年境外收入總額一舉突破3.8萬(wàn)億元，較5年前激增1.21倍。境外收入貢獻(xiàn)度亦穩(wěn)步攀升至19.11%，較5年前提升4.17個(gè)百分點(diǎn)。

與此同時(shí)，A股公司的國(guó)際影響力亦顯著增強(qiáng)。以備受國(guó)際投資者關(guān)注的環(huán)境、社會(huì)和公司治理（ESG）評(píng)級(jí)為例，2024年境外收入占比過(guò)半的A股公司中，獲萬(wàn)得ESG評(píng)級(jí)A級(jí)及以上的公司數(shù)量達(dá)36家，較2020年增長(zhǎng)80%。

可以看出，A股公司通過(guò)深化國(guó)際化戰(zhàn)略，不僅實(shí)現(xiàn)了境外收入大幅增長(zhǎng)，更在國(guó)際舞臺(tái)上樹立了良好的品牌形象，實(shí)現(xiàn)了境外業(yè)務(wù)的量質(zhì)雙升。

加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型，有效降低成本

數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為上市公司優(yōu)化運(yùn)營(yíng)、降低成本的關(guān)鍵策略。據(jù)證券時(shí)報(bào)?數(shù)據(jù)寶統(tǒng)計(jì)，在半年報(bào)中提及“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”這一關(guān)鍵詞的上市公司數(shù)量呈逐年上升趨勢(shì)，2024年半年報(bào)提及的公司為1490家，較2023年同期增長(zhǎng)18.54%，數(shù)量創(chuàng)下歷史同期最高。

以2023年半年報(bào)中提及“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”的1257家公司為例，這些公司2024年上半年涉及的三費(fèi)合計(jì)為1.84萬(wàn)億元，同比下降0.38%；而同期全部A股公司三費(fèi)合計(jì)上漲2.03%，展現(xiàn)出數(shù)字化在成本控制上的顯著成效。

推進(jìn)產(chǎn)業(yè)并購(gòu)，實(shí)現(xiàn)1+1>2

據(jù)證券時(shí)報(bào)?數(shù)據(jù)寶統(tǒng)計(jì)，截至2024年10月中旬，今年披露重大重組進(jìn)展的公司數(shù)量達(dá)174家，超過(guò)過(guò)往4年每一年。其中，以橫向整合為目的的并購(gòu)案例數(shù)量占比達(dá)37.95%，遠(yuǎn)超其他類型并購(gòu)，較2020年提高14.93個(gè)百分點(diǎn)，反映出越來(lái)越多的A股公司通過(guò)籌劃高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)并購(gòu)，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)布局，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。

以2020年完成重大重組的并購(gòu)事件為例，22家采取橫向并購(gòu)的公司在重組次年實(shí)現(xiàn)了10.17%的凈資產(chǎn)收益率，較重組當(dāng)年提升3.54個(gè)百分點(diǎn)。

強(qiáng)化公司治理，提升透明度與公平性

數(shù)據(jù)顯示，2023年董監(jiān)高人均薪酬與員工人均薪酬之比降至3.97倍，較2020年下降14.12%，高管與普通員工薪酬差距逐漸縮?。宦毠けO(jiān)事占監(jiān)事會(huì)人數(shù)比例超三分之一的公司數(shù)量占比均維持在99%左右，確保了基層員工在公司決策中的參與度與話語(yǔ)權(quán)；獨(dú)立董事占比超三分之一的公司數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)，增強(qiáng)了董事會(huì)的獨(dú)立性和決策的公正性。

同時(shí)，A股公司信披質(zhì)量和內(nèi)控有效性顯著增強(qiáng)。2023年年報(bào)獲“標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留意見(jiàn)”的公司比例為96.1%，處于歷史高位。內(nèi)控審查中，2023年97.13%的公司獲得“標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留意見(jiàn)”，創(chuàng)歷史新高；而“無(wú)法表示意見(jiàn)”或“否定意見(jiàn)”的公司僅占1.31%，創(chuàng)歷史新低。

總的來(lái)說(shuō)，上述數(shù)據(jù)反映出上市公司在治理結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)透明度和內(nèi)控方面的顯著進(jìn)步，是提質(zhì)增效的有力證據(jù)。

加大分紅回報(bào)，提升投資者獲得感

堅(jiān)持以投資者為本，增加對(duì)股東真金白銀的回報(bào)，是上市公司“提質(zhì)增效重回報(bào)”行動(dòng)的核心。

據(jù)證券時(shí)報(bào)?數(shù)據(jù)寶統(tǒng)計(jì)，2023年A股現(xiàn)金分紅總額近2.2萬(wàn)億元，再創(chuàng)歷史新高，相比2020年分紅總額增長(zhǎng)超三成；參與分紅的公司數(shù)量占全部上市公司數(shù)量的73%，處于歷史高位。2024年進(jìn)行中期分紅的A股上市公司超670家，分紅總額達(dá)0.56萬(wàn)億元，分紅企業(yè)數(shù)量和金額均創(chuàng)歷史同期新高。

近期，盡管市場(chǎng)自9月18日以來(lái)明顯反彈，但上證指數(shù)、滬深300指數(shù)、中證全指股息率依然達(dá)到2.69%、2.93%和2.31%，分別處于近十年歷史分位數(shù)的86.18%、87.17%和94.67%，仍高于以往多個(gè)重要?dú)v史底部的股息率水平。

從估值角度來(lái)看，主要寬基指數(shù)中，上證指數(shù)估值水平（以最新市凈率來(lái)衡量）僅位于近十年歷史22.99%分位數(shù)，而深證成指、中證全指等指數(shù)更是低于20%分位數(shù)。按申萬(wàn)一級(jí)行業(yè)來(lái)看，A股市場(chǎng)96.77%的行業(yè)估值水平仍在近十年歷史中位數(shù)之下，80.65%的行業(yè)估值甚至低于近十年歷史30%分位數(shù)。

可見(jiàn)，當(dāng)前市場(chǎng)不僅股息率高企，展現(xiàn)出良好的現(xiàn)金分紅回報(bào)前景，而且整體估值偏低，為投資者提供了較好的價(jià)值投資機(jī)遇。

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