來源：IT之家

　　據(jù)華爾街日報報道，當(dāng)前科技行業(yè)的許多軟件工程師正面臨前所未有的挑戰(zhàn)。隨著資源不斷向人工智能領(lǐng)域傾斜，傳統(tǒng)的軟件開發(fā)崗位逐漸減少，導(dǎo)致就業(yè)市場競爭愈發(fā)激烈。Layoffs.fyi的數(shù)據(jù)顯示，今年迄今為止，美國科技公司已裁員約 13.7 萬人，許多 IT 從業(yè)者開始拼命尋找新的工作機(jī)會。與此同時，股權(quán)獎勵的減少和薪資的普遍下調(diào)加劇了行業(yè)的內(nèi)卷現(xiàn)象，使得軟件工程師們的職業(yè)前景變得更加不確定。

　　科技人才曾經(jīng)被企業(yè)爭相搶奪，現(xiàn)在卻開始爭奪稀缺的職位。Indeed.com的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，自 2020 年 2 月以來，美國軟件開發(fā)崗位的招聘數(shù)量下滑了 30% 以上。同時，根據(jù)layoff.fyi的數(shù)據(jù)，美國科技行業(yè)的裁員潮仍在持續(xù)，今年以來已累計影響約 13.7 萬名從業(yè)者。企業(yè)戰(zhàn)略重心從激進(jìn)擴(kuò)張轉(zhuǎn)向穩(wěn)健發(fā)展，初級職位的招聘規(guī)?？s減，招聘團(tuán)隊(duì)被精簡，虛擬現(xiàn)實(shí)（VR）及硬件設(shè)備等領(lǐng)域的項(xiàng)目和崗位也紛紛遭到裁撤。

　　加州奧克蘭的工程經(jīng)理克里斯?沃爾茲（Chris Volz）自 90 年代末起便投身科技行業(yè)，直至 2023 年 8 月遭遇房地產(chǎn)科技公司的裁員。他發(fā)現(xiàn)，自己的社交網(wǎng)絡(luò)內(nèi)幾乎無人能幸免于裁員潮，迫使他首次在求職路上主動降低姿態(tài)，甚至不惜自降薪酬以尋得出路。他向超過 120 個崗位投出了簡歷，卻僅收到寥寥三個回復(fù)。

　　IT之家注意到，薪資規(guī)劃初創(chuàng)公司 Pequity 的數(shù)據(jù)顯示，2024 年美國軟件行業(yè)薪資增長幾近停滯，同比僅增 0.95%。企業(yè)對工程師技能的要求日益多元化，軟技能、協(xié)作能力及對人工智能戰(zhàn)略方向的洞察力正成為關(guān)鍵籌碼。

　　科技行業(yè)內(nèi)的非技術(shù)崗位也面臨多次裁員浪潮的沖擊。詹姆斯?阿諾德（James Arnold）擁有 18 年科技招聘經(jīng)驗(yàn)，卻在兩年內(nèi)兩度遭遇解雇。他透露，當(dāng)前求職市場上，崗位薪資普遍縮水三分之一，部分企業(yè)轉(zhuǎn)而更多依賴咨詢師和外包，縮減全職員工規(guī)模。

　　盡管如此，科技行業(yè)也不乏亮點(diǎn)。在為 ChatGPT 等前沿產(chǎn)品提供驅(qū)動力的大語言模型領(lǐng)域，專業(yè)人才可以輕松斬獲高薪職位，年薪輕松逾越百萬美元大關(guān)。Pequity 首席執(zhí)行官克諾普表示，人工智能工程師的薪酬遠(yuǎn)超普通工程師，可達(dá)后者的兩到四倍，跨行業(yè)企業(yè)也紛紛加大對人工智能領(lǐng)域的人才爭奪。